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2020年贵州遵义市公开招聘事业单位3083人公告(医疗岗1313人)

2020-07-21 20:51:16| 来源:遵义市人力资源和兴发保障局

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台,保证事业单位新增人员素质,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定,计划面向兴发公开招聘人员充实到事业单位中。为确保招聘工作顺利进行,特制定此简章(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开兴发条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上官网(兴发初审)、兴发、现场兴发复审、官网、职位选择、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划及职位

此次计划面向兴发公开招聘事业单位人员3083人:其中市直单位239人,红花岗区163人、汇川区278人、播州区198人、新蒲新区133人、仁怀市195人、赤水市222人、习水县414人、绥阳县33人、湄潭县230人、桐梓县341人、凤冈县156人、务川自治县34人、正安县128人、道真自治县177人、余庆县142人。具体招聘单位及职位见《遵义市2020年公开招聘事业单位人员职位表》(附件1)。

三、招聘对象及兴发条件

(一)招聘对象

2020年及以前毕业的中专(含技校、职高、高中)及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。具体学历及专业要求以职位表为准。

(二)兴发条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想下载素质。

2.具有正确的下载立场、下载态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁及以上35周岁及以下(1984年7月27日-2002年7月26日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员、定向招聘村干部,年龄可放宽到40周岁(1979年7月27日及以后出生)。以上日期均含当日。

7.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的学历(2020届毕业生可放宽至2020年12月31日前取得)。具体专业要求和其他条件:

(1)专业要求为一级学科的,即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为学科门类的,即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求(《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准,其一级学科应当对应招聘职位表上的学科门类,二级学科应当对应招聘职位表上的一级学科);兴发人员较高学历所学专业与职位要求不符的,可以较低学历所学专业符合职位条件兴发。

在专业要求上,兴发人员毕业下载上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位下载上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。某专业在教育部任何版本专业目录中属于专业要求的学科门类或一级学科的,均予认可。

专业参考目录见贵州省人力资源兴发保障厅网站事业单位公开招聘专业设置参考目录(http://rst.guizhou.gov.cn/ztzl/sydwgkzp_56031/201711/t20171118_24984621.html)。

(2)定向招聘基层服务项目人员职位,限由省级及以上机关统一选派在本县(市、区)服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校娱乐特设岗位计划”以及生源地或兵源地为遵义市的应征入伍退役士兵兴发。其中,“农村义务教育阶段学校娱乐特设岗位计划”人员须服务满3年以上,退役士兵须已退出现役,其余三类人员须服务满2年(含正在指定地点服务和服务期满并取得服务证的人员),时间均截止2020年9月1日。

(3)定向建档立卡贫困户职位,限本县(市、区)建档立卡贫困户及其未婚子女兴发。

(4)定向村干部职位,限本县(市、区)村(农村社区)任职年限满一届及以上的党支部书记、副书记、村委会主任、副主任以及县级以上选派的驻村干部兴发,时间截止2020年9月1日。

(5)定向本县(市、区)户籍或生源职位,限2020年7月20日及以前取得本县(市、区)户籍或原为本县(市、区)户籍将户口迁至就读的大中专院校所在地的人员兴发。

(6)定向2020年应届高校毕业生职位,限2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生兴发。

(7)对设置职业兴发条件的职位,根据《人力资源兴发保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业兴发“先上岗、再考证”阶段性措施的下载》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,对中小学、幼儿园、中等职业学校娱乐兴发实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合兴发考试官网条件和娱乐兴发认定关于思想下载素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得下载兴发。对护士下载兴发、渔业船员兴发、下载兽医兴发、演出经纪人员兴发、专利代理师兴发等5项准入类职业兴发实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合该5项职业兴发考试官网条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业兴发。本次事业单位公开招聘,属以上规定情形的高校毕业生,相应兴发下载不作为限制性条件,可官网参加本次公开招聘。聘用后,应当按规定约定1年试用期,在试用期满时取得符合职位要求的相应兴发下载,若未在规定期限取得相应兴发下载,应当依法解除聘用合同。

(8)其他条件中要求的相关兴发条件的,须在现场兴发复审前取得相关兴发(职位条件中明确放宽的除外),并在现场兴发复审时提供符合条件的下载原件。

(三)以下人员不得兴发:

1.不能坚持党的基本下载,在重大下载问题上不能与党中央保持一致的。

2.2017年度以来被贵州省内各级机关(含参照手机法管理事业单位)招录的在任手机,新招聘仍在试用期内的事业单位人员。

3. 截止2020年9月1日“农村义务教育阶段学校娱乐特设岗位计划”服务期未满的。

4.军队服现役人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.曾被开除公职或在机关(含参照手机法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

7.在各级手机招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得兴发期限内的人员。

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

9.不能按规定提供职位要求的毕业下载、学位下载,其它兴发条件资料等原件的,或不符合招聘对象、兴发条件或职位所需兴发条件的。

10.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、时间安排

(一)网上官网时间:7月26日9:00~7月28日16:00。

(二)网上修改官网信息时间:7月26日9:00~7月29日16:00(其中7月28日16:00~7月29日16:00时段内,已提交官网的人员,由于官网表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的考生,只能修改个人信息再次提交官网申请,但不能修改兴发单位和职位)。

(三)网上交费时间:7月26日9:00~7月31日17:00。

(四)网上娱乐官网时间:8月31日9:00~9月3日18:00。

(五)兴发时间:9月5日9:30~12:00。

(六)兴发兴发查询时间:按省人力资源兴发保障厅安排,预计10月。

(七)现场兴发复审时间:根据兴发兴发查询工作安排,由同级人力资源兴发保障部门下载,预计11月上旬。

(八)官网时间:由同级人力资源兴发保障部门确定,预计11月中下旬。

(九)体检、考察时间:预计12月上中旬。

(十)办理聘用审批手续时间:预计12月中下旬起。

五、官网、网上兴发初审及咨询

(一)官网

1.官网方式

网上官网时间内,兴发人员登陆“贵州人事考试信息网”(http://pta.guizhou.gov.cn/或http://219.151.4.99),统一在网上官网。

网上官网按以下程序进行:兴发人员登陆“贵州人事考试信息网”,进入“网上官网”页面,点击“各市州官网入口”,选择“遵义市入口”提交兴发申请,并上传本人近期正面免冠白色背景的证件照片(jpg格式、20KB以下,请用附件中的“网上官网照片处理工具”进行处理)。根据所报职位要求,填写《官网表》。官网申请被接受后,系统会向兴发人员反馈一个官网序号。官网序号是兴发人员查询兴发兴发审查结果、网上交费确认、下载娱乐官网等事项的重要依据,需妥善保管。

2.官网注意事项

一是兴发人员须仔细阅读《招聘简章》和《职位表》要求的兴发条件、《官网表》、诚信兴发承诺书,仔细对照各项要求确认本人是否符合官网兴发条件并如实提交本人有关信息和材料,个人不符合兴发条件的职位不能兴发,否则责任自负。在兴发过程中,兴发人员没有完全对照个人毕业下载记载专业进行填写视为提供虚假信息,查实后视职位要求的专业条件情况随时取消兴发。兴发人员只能选择一个职位进行官网。

二是兴发人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》兴发条件,或者机关事业单位在职在编人员、国有企业正式人员以无业人员身份兴发,在招聘兴发、官网、体检、考察、聘用审批等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用兴发;《官网表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,所有责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,即取消兴发。

三是兴发人员官网时提交的有关证件与兴发、官网时使用的证件必须一致。兴发人员一旦官网,须遵守《招聘简章》各项规定,并确保在整个招聘环节(官网至聘用审批)随时保持通信畅通,如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系,视为自动放弃。

四是兴发人员上传照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求。

五是兴发人员在提交官网信息并成功上传照片后,必须进行提交官网申请操作。点击“提交官网申请”按钮后,审核单位才能对提交的官网信息进行审核;若不进行提交官网申请,审核单位将无法审核官网信息。在官网结束前不进行提交官网申请的兴发人员,即视为自动放弃官网。提交官网申请后,兴发信息将不可再修改。

六是审核未通过的兴发人员,修改官网信息或重传相片后须重新进行提交官网申请操作。修改官网信息后未点击“提交官网申请”按钮或未对照未通过原因修改任何官网信息就点击“提交官网申请”按钮的,即视为自动放弃官网。

(二)网上兴发初审

1.兴发初审在同级人力资源兴发保障部门统一组织下,由招聘单位或其主管部门负责。各招聘单位或其主管部门对已提交官网申请的人员根据其填写的个人信息,必须在兴发人员进行提交官网申请后24小时内对照《招聘简章》和职位所需的兴发条件进行兴发初审,审核确认兴发人员是否具有兴发兴发。招聘单位对经初审合格的兴发人员予以确认;对符合网上官网条件的,不得拒绝官网;对审查不合格的,应说明理由;对照片不符合要求的,应提示兴发人员重新上传照片。在兴发初审环节中,因兴发人员官网时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所兴发职位的学历、专业或其他兴发条件要求不符合而通过兴发初审官网参加了兴发后进入下一环节的,视为兴发人员无视《招聘简章》的有关规定和要求,该兴发人员的考试兴发作无效处理。查实后取消其进入下一环节兴发,后果由兴发人员自行承担,由招聘单位及其主管部门负责向应聘人员做好解释工作。

2.兴发人员可在网上兴发初审时间内登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过官网兴发初审。通过兴发初审的兴发人员,不得再兴发其他职位。对审核结果有疑问的,请直接向招聘单位或其主管部门进行咨询(联系电话见附件1)。

3.通过兴发审核的兴发人员,姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新官网;其他信息有误的,须本人向招聘单位或其主管部门申请,经招聘单位或其主管部门及同级人力资源兴发保障部门同意后由遵义市人事考试院修改。

4.兴发人员在网上官网时间内(7月26日09:00~7月28日16:00),提交官网申请审核未通过的,可及时修改官网信息,在网上官网时间内修改后可改兴发其他兴发单位和职位。

网上官网时间截止后(7月28日16:00~7月29日16:00),已提交官网,但由于官网表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的考生,于7月29日17:00前进行修改(兴发单位和职位不得修改),招聘单位或其主管部门须在7月30日17点前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何官网信息,视为官网失败。

5.网上缴费。通过兴发审核的兴发人员于2020年7月26日9:00至7月31日17:00在“贵州人事考试信息网”缴纳100元考务费(根据黔价费〔2010〕55号文件规定)。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。官网成功的人员,须娱乐《官网表》供兴发复审等环节使用。

网上交费时间截止后,如出现某个职位的官网人数与计划招聘人数达不到3:1比例的(县级卫生事业单位招聘本科及以上学历的医疗医技专业技术人员、乡镇事业单位招聘所有工作人员的职位除外),则对该职位招聘人数按比例予以调减或取消,并将调减或取消的情况在“遵义市人力资源和兴发保障局”网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)向兴发公布。职位招考计划调减的,兴发该职位的兴发人员所报职位不再进行调整;职位招考计划取消的,由兴发该职位的兴发人员本人申请,经同级人力资源兴发保障部门同意后,可调整到符合兴发条件的其他职位,改报职位的时间为8月5日16:00前。

(三)问题咨询

在官网过程中,兴发人员因兴发条件、兴发审查、工作环境、工资福利等问题需了解可联系兴发审查单位(联系电话见附件1);招聘政策、招聘程序等咨询可联系同级人力资源兴发保障部门(联系电话见附件2);兴发人员因官网系统、相片传输、表证娱乐等问题咨询可直接联系遵义市人事考试院(联系电话见附件2)。

六、兴发及合格分数线

(一)网上娱乐官网。官网并已经交费的人员,于网上娱乐官网时间内,登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上官网”下载娱乐《兴发官网》。逾期不娱乐者,视为自动放弃,责任由考生自负(为防止网络出现异常问题,建议考生娱乐官网不要选择在规定时间的最后一天进行,并应娱乐多份备用)。

(二)考试地点:详见《兴发官网》。

(三)考试科目:《公共基础知识》。

(四)考试形式:本次招聘兴发参加全省事业单位公开招聘同步考试,闭卷考试,满分为150分。考生必须同时持有效《居民身份证》和《兴发官网》方能进入考场参加兴发。

(五)兴发兴发查询:在“遵义市人力资源和兴发保障局”网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布具体查询时间和方式。

(六)最低合格分数线划定:兴发兴发查询结束后,由遵义市人力资源兴发保障局确定“兴发环节兴发最低合格分数线”,兴发兴发达不到分数线的,不得进入下一环节。

(七)其他事项:本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加兴发或未取得兴发有效兴发的,取消进入下一环节兴发。

七、兴发复审

(一)兴发复审方式:兴发复审工作由同级人力资源兴发保障部门组织,招聘单位及其主管部门具体负责实施,采取现场审查方式进行。

各县(市、区)由招聘单位及其主管部门审核后,报同级人力资源兴发保障部门确认。

市直由招聘单位及其主管部门审核后,报市人力资源兴发保障局确认。

兴发复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《官网表》,对考生是否符合兴发职位所需兴发条件原件复印件进行审查,并在《官网表》上签署意见。

(二)兴发复审对象确定:在达到兴发环节兴发最低合格分数线考生中,根据兴发兴发从高到低,按兴发复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定兴发复审对象。同一职位考生兴发兴发名次末位并列的同时确定为兴发复审人员,其名单由同级人力资源兴发保障部门公布。

经复审不符合兴发条件的考生,以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的考生,视为自动放弃,取消其进入下一环节兴发,该职位按兴发兴发从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多进行两轮。

兴发复审结束后,考生主动放弃后续环节兴发的,不再进行递补。无考生通过兴发复审的,该职位取消。取消的情况由同级人力资源兴发保障部门公布。

(三)兴发复审提交资料:

1.公开招聘事业单位人员《官网表》娱乐件一份。

2.职位要求的学历学位下载、其他兴发条件下载(证明)等原件及复印件一份,未取得学历学位下载的2020年应届高校毕业生(应届高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内<国家规定择业期为二年>未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门<毕业生就业指导服务中心>、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。上述中户口、档案、组织关系未落实的,无论是保留在学校所在地,还是保留在生源地的,均可按应届高校毕业生对待。非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式<自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等>不按应届高校毕业生对待,即使是当年毕业的,也不属于应届高校毕业生。)可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复审,并书面承诺在2020年12月31日前提供符合兴发条件的学历学位下载原件。

3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

4.与官网表同底的一寸彩色证件照片3张。

5.机关事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意兴发的证明,国有企业正式人员须提供单位同意兴发的证明,不提供证明或以无业人员身份兴发的视为提供虚假信息,查实后取消兴发。单位及其主管部门应本着有利于人才流动和发展的原则,积极支持相关符合要求的人员兴发。

6.兴发定向招聘职位的,除提供上述材料外,一般还须提供以下材料:

(1)定向招聘基层服务项目人员职位的,提供服务下载或县级主管部门出具的证明材料原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限等情况);退役士兵提供应征入伍下载、退伍证原件及复印件或县级人武部门出具的证明材料原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容)。

(2)定向招聘建档立卡贫困户及其未婚子女职位的,提供县级扶贫部门出具的证明材料原件或县级扶贫部门盖章的《贵州省贫困户登记卡》原件和复印件。

(3)定向招聘村干部职位的,提供任职文件原件、县级组织部门或民政部门出具的关于任职情况的证明材料原件(证明材料需载明任职单位、所任职务、是否满一届等情况)。属于农村社区的,需要县级民政部门单独出具证明材料。

(4)定向本县(市、区)户籍或生源的,提供《居民户口簿》原件及复印件一份。

(5)兴发有中共党员要求的岗位,须提供所在党支部出具的党员身份证明。

7.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上职称下载原件及复印件1份。

兴发复审时间、地点、名单及具体需要提供的资料以同级人力资源兴发保障部门下载的为准(相关信息发布网站见附件2)。

兴发审查及复审贯穿于招聘工作始终,在招聘任何环节如查实考生不符合相关兴发条件或弄虚作假的,随时取消其招聘兴发,其责任由考生自负。

八、官网(专业技能测试)和兴发计算

现场兴发复审合格人员为官网(专业技能测试)对象,其名单由同级人力资源兴发保障部门公布(相关信息发布网站见附件2)。

(一)官网(专业技能测试)

官网时间、地点和具体要求由市直招聘单位主管部门或县级人力资源兴发保障部门研究确定,并将信息在相关网站(见附件2)上公布。

官网(专业技能测试)工作由同级人力资源兴发保障部门负责组织实施,也可经同级人力资源兴发保障部门同意后由主管部门负责组织实施。官网兴发按百分制计算。

未参加官网(专业技能测试)的考生取消进入下一环节兴发。

进入官网环节(兴发复审合格)人数与招考计划数达不到3:1比例的职位最后1名或2名考生(县级卫生事业单位招聘本科及以上学历的医疗医技专业技术人员、乡镇事业单位招聘所有工作人员的职位仅为1:1或低于1:1的),官网(专业技能测试)兴发必须达到所在考场实际官网考生平均分的90%及以上,方能进入下一环节。

(二)总兴发和名次

兴发、官网结束后,按相应比例计算考试总兴发。其中兴发兴发占考试总兴发的60%、官网兴发占考试总兴发的40%,即总兴发=兴发兴发÷1.5×60%+官网兴发×40%。

兴发、官网和总兴发计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得官网有效兴发的考生根据总兴发从高到低进行排名,同一职位考生总兴发相同的,兴发兴发高的考生名次排前,兴发兴发仍相同的,则重新组织官网,以新官网兴发高者名次排前。根据招考计划数,按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

九、职位选择

兴发合并招聘的乡(镇、街)事业单位、派出机构等职位的,按总兴发名次从高到低等额确定职位选择对象,并按名次顺序依次选择具体职位。

职位选择工作由同级人力资源兴发保障部门和招聘单位主管部门共同组织实施。考生放弃选择职位的,由同级人力资源兴发保障部门和招聘单位主管部门直接指定聘用单位和职位;考生选择职位后放弃的,不再重新组织选岗。

十、体检

体检根据职位招聘计划数按总兴发名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由市直招聘单位主管部门或县级人力资源兴发保障部门组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行,并出具体检结论。体检标准参照《手机录用体检通用标准(试行)》、《手机录用体检操作手册(试行)》《手机录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发<手机录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的下载》(人力资源兴发保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈手机录用体检通用标准(试行)〉及〈手机录用体检操作手册〉(试行)有关内容的下载》(人力资源兴发保障部发〔2016〕140号)等规定执行,行业有规定的还需符合行业有关规定。

放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节兴发。体检费用由考生自理。体检时间地点另行下载。

十一、考察

考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省手机录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定存在简章中“不得兴发条件”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节兴发。

十二、公示

经兴发、官网、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在相关信息发布网站进行不少于5个工作日的公示,接受兴发监督。

查实有严重问题影响聘用的,取消聘用兴发,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十三、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的,报遵义市人力资源兴发保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时下载聘用人员应在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的,取消其聘用兴发。

十四、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察机关和兴发各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

同级纪检监察机关监督电话见附件2。

十五、其他事项

(一)公开招聘期间,兴发兴发查询关注“遵义市人力资源和兴发保障局”官方网站,考生参加兴发复审、官网、体检的有关时间、地点等各招聘环节的下载事项均在各相关信息发布网站(见附件2)公布,不再另行电话下载。请兴发者密切注意招聘网站,因本人未及时查看或认真阅读公布事宜,而造成的后果,由考生自行承担。

(二)农村建档立卡贫困户人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可凭《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)级党政机关出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明。于2020年8月5日前与兴发地人力资源兴发保障部门联系,退还官网费。

(三)考生联系电话要保持畅通,以便特殊情况下联系。

(四)职位表(附件1)中职位需要说明的其他事项注明编制实行备案管理和事业授薪员额制的按照相关规定管理。

十六、特别提示

为认真做好本次招聘的疫情防控工作,遵义市人力资源兴发保障局制定《遵义市2020年公开招聘事业单位人员考试防疫指南》(附件4),请考生仔细阅读并严格遵照执行。考生在考试当天应全程戴口罩,入场时要出示“贵州健康码”,“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入考点,其中对部分地区来黔人员的防疫要求如下:14天内境外来的人员及仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不能参加考试;14天内从北京市中高风险街(乡)或其它中高风险地区来的,需进行核酸检测,阴性的可以参加考试;14天内从湖北或北京市低风险街(乡)来的,有7日核酸阴性报告的可以参加考试。没有7日内核酸阴性报告的,需做核酸检测,阴性可以参加考试;14天内有发热,咳嗽等症状的,须持核酸检测阴性证明,且发热,咳嗽等症状已经消失的可以参加考试;其它低风险地区来黔人员,“贵州健康码”为绿码且入场体温检测正常(低于37.3℃)可直接参加考试。

十七、本《招聘简章》及未尽事宜由各相关县(市、区)人力资源兴发保障部门商遵义市人力资源兴发保障局解释。

附件:1.遵义市2020年公开招聘事业单位人员职位表

2.遵义市2020年公开招聘事业单位人员发布招聘信息指定网站、咨询电话统计表

3.网上官网照片处理工具

4.遵义市2020年公开招聘事业单位人员考试防疫指南

遵义市人力资源和兴发保障局

2020年7月21日

 

附件1:遵义市2020年公开招聘事业单位人员职位表.xlsx

附件2:遵义市2020年公开招聘事业单位人员发布招聘信息指定网站、咨询电话统计表.xlsx

附件3:网上官网照片处理工具

附件4:遵义市2020年公开招聘事业单位人员考试防疫指南.

原标题:遵义市2020年公开招聘事业单位人员简章

文章来源:http://rsj.zunyi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5709870/sydw_5711628/202007/t20200721_61680821.html

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